Parece ser que últimamente las “buenas noticias” se producen a pares. Hoy vamos a ver dos hechos de interés: nuestra querida Cospedal (parece que va a ser una fija de la sección) y Juan Rosell, presidente de la CEOE
Empezaremos por nuestra apreciada Cospedal. La señora debe ser muy afortunada: su marido debe de ser un genio. No solo Ignacio López del Hierro es capaz de sentarse en la mesa del consejo de Red Eléctrica Española, sino que ademas entiende de medios de comunicación y de noticias.
Tras el escándalo que supuso su nombramiento en la REE, se vio forzado a dimitir por presiones del Partido Popular. Una pena, perder un salario de entre 130 y 180.00 euros anuales. La apenada esposa, sabedora del gran tesoro que tiene en casa, ni corta ni perezosa, le busco un nuevo empleo: ni mas ni menos que 4 de las 7 adjudicaciones para la producción de informativos en su feudo de Castilla-La Mancha, con importes de entre 422.00 a 625.00o en contratos de 3 años.
Los contratos han sido otorgados a Videac y Videoreport, las dos del grupo Vertice 360, grupo donde se sienta Ignacio. Es normal que se lo dieran a esta empresa, ya que es bien conocida por su labor realizada en la Comunidad Valencia, donde hemos visto el “estupendo” servicio informativo en las recientes manifestaciones de estudiantes.
Bravo Maria Dolores. No solo tienes a tu genio multiusos de Ignacio “colocao”, si no que ademas, te cubres las espaldas ante cualquier “manipulación informativa” en tu feudo. Chapeau!
La noticia se puede encontrar en “FormulaTV” (NB el link del Diario de Toledo esta roto y el articulo mencionado como fuente ya no se encuentra)
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El segundo punto del día es la declaración del “eximio” (suena algo así como “ex-simio”… que mas da….) presidente de la CEOE, Juan Rosell:
“”No se puede permitir que un grupito pueda llegar a paralizar un país, sus aeropuertos, sus transportes…“
Publicado en las paginas dedicadas al suplemento de empresas del único periódico (llamado así por la frecuencia de su publicación, no por los contenidos) que se atreve a estas alturas: el ABC. Y yo me pregunto: a que “grupito” se referirá Rosell? Sera que se ha mirado al espejo y ha tenido una revelación? Porque, hasta este momento, la única prueba fehaciente que tenemos es que el “cataclismo” económico que estamos viviendo ha sido producido por un “grupito” del cual el mismo forma parte, de un entramado político-empresarial que solo sirve para su propio beneficio a costa del resto de la población. Con tramas múltiples de corrupción que cubren casi todo el arco político, las empresas del IBEX-35 siendo los mayores usuarios de paraísos fiscales, unas SICAVs creadas para no pagar impuestos debidos mediante el uso de “mariachis”… Cual es el “grupito” que ha efectivamente paralizado el país en los últimos años?
Sus recomendaciones para el 29 de Marzo son:
-no se debe “dramatizar” sobre la convocatoria de huelga general,
-defiende que se pase lo mejor posible la jornada,
-y a partir del día 30 “empezar a funcionar de nuevo”.
En definitiva, el 29 de marzo se va a hacer una buena fiesta en su casa, pasarlo bien como jornada festiva y al día siguiente volvemos todos otra vez a donde estábamos. Bueno, no precisamente al mismo sitio, ya que han empezado a presionar al “gobierno” para que cambie la ley de 1979 que regula el derecho a la huelga. Marianín, como siempre, guarda un estruendoso silencio al respecto. Y ya sabemos que pasa en estos casos.
Si alguien duda de las bondadosas “intenciones democráticas” de Rosell, solo tienen que ver que:
-ya se ha negociado “todo el tiempo del mundo” desde la patronal, y que “nos hemos dicho todo lo que teníamos que decirnos”
-opina que ya ha pasado el tiempo en el que el protagonismo lo tenían los agentes sociales,
-y que debe de ser ahora el Parlamento quien decida sobre el final de la reforma laboral.
En corto: no me importa loquee digáis, el PP controla el Parlamento y pasa las leyes, y yo controlo al PP. No hace falta ser demasiado inteligente para hacer una correcta interpretación de intenciones.
Rosell sigue hablando de la reforma laboral que ha llevado a este punto, y solo dice que los empresarios han perdido “el miedo a contratar” ya que “no veían el futuro claro”. Si tu empresa necesita empleados, no hay miedo para contratar. El miedo viene dado por la incertidumbre del futuro de la economía, no por lo bajos que están los salarios o las pésimas condiciones laborales. Pero aun así, Rosell sigue insistiendo en el “mito urbano”: el miedo a contratar venia dado porque los costes de despido en España “eran muy altos” (comparandolos con? Marruecos? Zimbawe?) y remata con el ejemplo de los cambios el que la consideración de despido improcedente (45 días) va a pasar a ser una excepción, ”que es lo que tiene que ser”. Ummmm? La existencia de un despido “improcedente” o el abaratamiento del despido?
De la noticia aparecida en Publico.es
N.B. Sabe alguien de la existencia de la figura de “despido improcedente” fuera de España? Me refiero a un país civilizado, como en el resto de la Europa occidental.